Sie sind interessiert an der Steuerung, Governance und Oversight von KI in einem großen Konzern? Sie wollen die Rahmenbedingungen für den verantwortungsvollen Einsatz von KI mitgestalten und weiterentwickeln? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.
Ihre zentrale Rolle:
Verantwortung über die AI Governance
- Gestaltung und fortlaufende Weiterentwicklung des globalen AI Governance Frameworks der ERGO Group
- Zentraler Ansprechpartner und Berater für Fragen der AI Governance und deren Operationalisierung (In- & Ausland)
- Prüfung und Autorisierung von KI-Systemen vor deren Produktionsaufnahme bzw. Go Live
- Erstellung und Verwaltung eines gruppenweiten KI-Registers zur Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur AI Literacy für Mitarbeiter
- Weiterentwicklung von Arbeitsanweisungen zur AI Governance basierend auf externen Regularien
Ihr Profil:
Kommunikativer Teamplayer mit relevanter Erfahrung im Bereich AI
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder Mathematik
- Hohe Technologie-Affinität und nachweisliches technisches Verständnis für die Entwicklung bzw. den Betrieb von KI Technologien, idealerweise praktische Erfahrung in AI/ML
- Praktischen Erfahrung in der AI Governance und in technischen und geschäftlichen Bereichen, vorzugsweise in einem internationalen (Versicherungs-)Konzern
- Kenntnisse relevanter AI Regularien (bspw. EU AI Act) sowie Erfahrung in der Implementierung und Überwachung von KI- und Datenmanagement-Anforderungen
- Verständnis der ethischen Nutzung von KI und der damit verbundenen Risiken
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Teamgeist und Kommunikationskompetenz
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
